Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Городской округ Навашинский
Официальный портал органов местного самоуправления Нижегородской области
Администрация городского округа Навашинский
607102, Нижегородская область
Навашинский район, г. Навашино,
пл. Ленина, 7,
Телефон: (83175)
5-77-49
Факс: (83175) 5-60-56
E-mail: official@adm.nav.nnov.ru
Лагерь
Лагерь
Горячая линия
Муниципальные услуги
Лагерь
Лагерь
Анонсы
Муниципальные услуги
Фотогалерея
Анонсы
Фотогалерея
Лагерь
Лагерь

Лагерь

 

Лагерь

 

Яндекс.Метрика



 

Ссылки
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО
Кадры

Сектор муниципальной службы и кадровой работы

Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области

5-53-94


 

         

ЗАВЕДУЮЩИЙ СЕКТОРОМ

Валентина Владимировна Ивентьева

 

Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию городского округа Навашинский определен статьей 15 главы 4 Положения о муниципальной службе в городском округе Навашинский Нижегородской области, утвержденного решением Совета депутатов городского округа Навашинский 26.11.2015 № 48.

На муниципальную службу в городском округе вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера  по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату)  - для должностей муниципальной службы, включенных в Перечень;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».

С гражданином, назначаемым на должность главы администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт. Порядок замещения должности главы администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Условия контракта для главы администрации городского округа устанавливаются Советом депутатов.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется  актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Квалификационные требования для замещения должностей

Для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Навашинский квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

 Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

 В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы групп: "высшие должности муниципальной службы", "главные должности муниципальной службы", "ведущие должности муниципальной службы", "старшие должности муниципальной службы" - входит наличие высшего профессионального образования.

 В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы группы "младшие должности муниципальной службы" входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

 Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

 1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

 2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

 3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

 4) старшие должности муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;

 5) младшие должности муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

Более подробную информацию о поступлении на муниципальную службу в Администрацию городского округа Навашинский Нижегородской области можно получить у заведующего сектором муниципальной службы и кадровой работы  Ивентьевой Валентины Владимировны по телефону (83175) 5-71-53.

В Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области  формируется нормативная правовая база, необходимая для организации деятельности органа местного самоуправления. Приведение нормативной  правовой базы в соответствие с требованиями действующего законодательства осуществляется при взаимодействии с органами исполнительной власти Нижегородской области и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Нижегородской области».   

В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа Навашинский разработаны и  приняты следующие нормативные правовые акты:

 -   Положение о муниципальной службе в городском округе Навашинский Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Навашинский 26.11.2015 № 48 (в редакции решений от 26.05.2016 № 152, от 28.09.2016 № 184);

 -  Реестр должностей муниципальной службы в Совете депутатов, контрольно-счетной инспекции и администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденный решением Совета депутатов городского округа Навашинский 12.11.2015 № 33 (в редакции решения от 25.12.2015 № 73);

 -   Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в городском округе Навашинский Нижегородской области на 2016 – 2018 годы», утвержденная постановлением Администрации Навашинского района от 17.11.2015  № 442 (в редакции постановлений от 01.06.2016 № 466; от 29.09.2016 № 786; от 18.10.2016 №    865);

- Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Навашинский, утвержденное решением Совета депутатов 24.08.2016 № 177;

- Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов от 26.02.2016 № 105;

 -  Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский, утвержденные постановлением Администрации городского округа Навашинский 19.01.2016 № 22;

 - Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Навашинский 12.11.2015 № 34 (в редакции решения от 25.12.2015 № 74);

- Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 19.01.2016 № 15-р;

- Правила внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденные распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 25-р;

- Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении муниципальными служащими сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в органах местного самоуправления городского округа Навашинский, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Навашинский 15.10.2015 № 23;

- Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Навашинский, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению утвержденное решением Совета депутатов городского округа Навашинский 15.10.2015 № 24;

- Положение о порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное распоряжением Администрации городского округа Навашинский 22.01.2016 № 17-р;

- Порядок установления  показателей профессиональной служебной деятельности, оценки результативности профессиональной служебной деятельности и ежемесячного денежного поощрения по результатам профессиональной служебной деятельности руководителей структурных подразделений Администрации городского округа Навашинский,  утвержденный распоряжением Администрации городского округа Навашинский 21.01.2016 № 20-р;

- Положение о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в городском округе Навашинский и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов от 28.01.2016 № 83;

- Положение о комиссии по назначению пенсии за выслугу лет, утвержденное решением Совета депутатов от 28.01.2016 № 84;

- Положение о порядке назначения, перерасчета, индексации и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Навашинский  Нижегородской области, утвержденное постановлением Администрации Навашинского района от 10.02.2016 № 76;

- Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Навашинский, утвержденное решением Совета депутатов от 26.05.2016 № 151;

- Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров городского округа Навашинский, утвержденный решением Совета депутатов от 26.05.2016 № 150;

- Положение о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Навашинский от 10.06.2016 № 472;

- Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации городского округа Навашинский, утвержденное распоряжением Администрации городского округа Навашинский  от 06.07.2016 № 396-р;

- Положение о порядке и условиях командирования в пределах Российской Федерации работников Администрации городского округа Навашинский и её структурных подразделений, утвержденное постановлением Администрации городского округа Навашинский от 09.09.2016 № 701.

 

ОТЧЕТ о работе сектора кадровой работы управления делами Администрации Навашинского района  за 2014 год (скачать)

Информация по совершенствованию работы сектора кадровой работы в сфере профилактики коррупции в Администрации Навашинского района Нижегородской области за 2013 год (скачать)

Информация по совершенствованию работы сектора кадровой работы в сфере профилактики коррупции в Администрации Навашинского района Нижегородской области за 2012 и 1 квартал 2013 года (скачать) 

 

Дизайн сайта - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»