Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Городской округ Навашинский
Официальный портал органов местного самоуправления Нижегородской области
Администрация городского округа Навашинский
607102, Нижегородская область
Навашинский район, г. Навашино,
пл. Ленина, 7,
Телефон: (83175)
5-77-49
Факс: (83175) 5-60-56
E-mail: official@adm.nav.nnov.ru
Муниципальные финансы
Горячая линия
МО МВД России Навашинский
Лагерь
Навашино без наркотиков
Телефонный справочник
Муниципальные услуги
Газета «Приокская правда»
Фотогалерея
Игорь Тюрин



Лагерь

Яндекс.Метрика
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Навашинский Нижегородской области
Ссылки
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО

Внимание: важная информация!

В целях обеспечения государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.133) предусмотрено установление минимального размера оплаты труда.

         На федеральном уровне МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и с 01.01.01.2015 составляет 5965 рублей.

         В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

         Соглашением о минимальной заработной  плате в Нижегородской области на 2015 год (от 05.12.2014) МРОТ установлен в размере 7800 рублей (5965 рублей для работников бюджетной сферы).

          Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области заключается  между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и Нижегородской Ассоциацией промышленников и предпринимателей.

          Трудовым кодексом (ст.133.1) установлен специальный порядок присоединения работодателей к соглашению. В частности, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального  опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате на представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

         Государственный контроль и надзор в данной сфере осуществляют органы Федеральной службы по труду и занятости (в Нижегородской области - государственная инспекция труда) и прокуратуры.

         Согласны статье 5.27 КоАП РФ нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы (в т.ч. установление размера зарплаты ниже установленного в регионе МРОТ) влечет административную ответственность для должностных лиц ( штраф от 1000 до 5000 рублей), для индивидуального предпринимателя  (штраф от 1000 до 5000 рублей), для юридических лиц (штраф от 30000 до 50000 рублей).

          За выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ,, совершенную работодателем из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрена уголовная ответственность ( ст.145.1 УК РФ, санкции - штраф от 100 тыс. руб.  до 500 тыс. руб., лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, принудительные работы до 2 лет, лишение свободы до 3 лет).

         Нарушение прав работников работодателями является основанием для проведения  внеплановых проверок органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда Нижегородской области.

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»